Германия, по примеру Польши, планирует упрощение порядка трудоустройства для жителей стран, которые не входят в состав Евросоюза.
Разговоры об этом в немецком правительстве идут уже давно. И хотя окончательное решение о внесении изменений в миграционное законодательство ожидается только в 2019 году, некоторые подробности уже сейчас стали известны.
Фактически, немецкие власти хотят значительно упростить доступ иностранных граждан к рынку труда Германии. Новый порядок даст возможность гражданину государства, не входящего в ЕС получить рабочую визу на полгода, приехать в Германию, выбрать себе работодателя, с его помощью зарегистрироваться на бирже труда. Только после этого иностранец сможет начать работать. По окончанию срока действия рабочей визы, нужно будет покинуть страну, по по истечению полугодового срока можно будет приехать на работу по такой же схеме.
Нынешняя система трудоустройства в Германии требует от соискателя заранее определиться с работодателем и профессией. Причем устроится можно только по специальности, по которой работодатель не смог найти подходящую кандидатуру в своей стране в течение двух месяцев. Помимо этого для многих специальностей необходимо обязательное знание языка. Например, чтобы устроиться медсестрой, нужно выучить немецкий до уровня не ниже В2.
Если упрощенная процедура трудоустройства для иностранцев будет принята, это значительно изменит распределение украинских трудовых мигрантов в Европе. Множество украинцев переедут на работу в Германию из Польши, а также часть тех, кто работает в России. Ну и конечно, множество украинцев, белоруссов, не имеющих возможности найти достойную работу дома. При этом, несомненно, общий поток трудовой миграции вырастет.
Уже сейчас наблюдается активизация немецких работодателей. Если раньше, в лучшие времена, вакансий из Германии у нас было не более сотни, то сейчас их в несколько раз больше. Это направление никогда не входило даже в пятерку популярных направлений для трудоустройства, сейчас же Германия передвинулась в тройку и приблизилась к Польше и Чехии. Много польских агентств отправляет работников через Польшу по командировочным в Германию. Это незаконно и часто таких работников выявляют и депортируют. Возможно, немецкие власти решили их легализовать понимая, что от таким образом решить проблему будет проще.
Оклады в Германии выше польских в 2-3 раза, особенно это касается неквалифицированной и сезонной работы. Если украинец на сезонной работе в Польше зарабатывает в среднем 600 — 800 евро, то в Германии он может получить уже 1400 — 1600 евро в месяц.
А вот более квалифицированным специалистам устроиться в Германии на высокий оклад будет сложнее. Исключение могут составить только рабочие специальности: сварщики, водители-дальнобойщики. То есть там, где глубокого знания языка не потребуется. Для остальных языковой барьер может стать непреодолимым препятствием на пути к высокой зарплате.
Чаще всего украинцы едут в Германию работать сиделками, строителями, на производство и т.п. Но работают они там в 90% случаев нелегально. Если либерализация все же случится, то к ним присоединятся и другие: врачи, инженеры и пр. Туда поедет много людей не только из Украины, но даже из Польши – произойдет переориентация с привычных направлений наших заробитчан. Останутся на прежних работах те, кто уже привык к своему месту в Польше, имеет там постоянную работу и обосновался там с квартирами и семьями.