Разрешение на работу и сезонную работу в Польше с 2018

Сезонные работы в Польше

Изменения в порядке трудоустройства иностранцев 2018, что такое новое разрешение на работу в Польше, что такое разрешение на сезонную работу, минимальная почасовая ставка с 2018 года

С 1 января 2018 года в законодательстве Польши, которое регулирует вопросы трудоустройства граждан других государств (кроме стран ЕС) произошел ряд изменений. Точнее именно с этой даты они вступили в силе, так как приняты были еще летом 2017 года (Dz.U. 2017 poz. 1543 от 20.07.2017).

Так, заявление о намерении трудоустройства иностранца, именно так оно стало называться, выдается в случае, если работа, на которую претендует работник не относится к сезонной (о разрешении на сезонную работу ниже). В день, когда работник приступил к работе, работодатель обязан сообщить об этом Управление труда. Если работник в течение семи дней не приступил к работе, работодатель также обязан немедленно уведомить об этом Управление труда – Urząd Pracy. То есть, как понятно из вышеизложенного, на работодателя ложится ответственность по контролю за работником. Несвоевременное сообщение в Управление труда влечет наложение штрафов на работодателя. Сделано это было из-за того, что многие фирмы, занимающиеся рекрутацией украинцев, штамповали фиктивные приглашения на работу, которые служили исключительно для получения визы, а по приезду работник получал новое уже по месту фактической работы.

В случае, если вы закончили работу ранее, чем предусмотрено было в заявлении, рекомендуется уведомить об этом Управление труда – Urząd Pracy. Это может сделать работодатель или вы лично.

Заявление о намерении трудоустроить иностранца дает право на работу в течение 6 месяцев в течение года.

Разрешение на сезонную работу

Такое разрешение дает право на работу, которая признана в Польше сезонной. Такое разрешение дает право на работу в течение 9 месяцев в году. Этот срок начинает считаться с момента пересечение границы Шенгенской зоны.
Работодатель должен сообщить в Управление труда о вашем прибытии и предоставить копию документа, по которому вы въехали. Также он должен сообщить адрес, по которому вы будете проживать в Польше. Только на основании предоставленной информации Управление труда предоставит разрешение на сезонную работу. Работник имеет право приступить к работе в период ожидания разрешения на сезонную работу, но только на тех условиях, которые были указаны в заявлении на регистрацию, ранее выданном Управлением труда.
Разрешение на сезонную работу выдается только гражданам Украины, России, Белоруссии, Грузии, Армении и Молдовы.
Работник имеет право сменить работодателя, но при условии, что новый работодатель обеспечит вас документом, дающим право доступа к рынку труда.
При трудоустройстве и изучении условий труда, в частности размера оплаты, помните, что минимальная почасовая ставка на условиях договора поручение (Umowa zlecenie) с начала 2018 года составляет 13,70 злотых в час брутто.